Hvad gør et team succesfuldt? Hvis du kæmper med det spørgsmål, er det på tide at uddanne dig selv. Teambuilding er en af de vigtigste ting, du kan gøre for din virksomhed – og dette blogindlæg vil hjælpe dig med at få det til at ske!
Uanset om du ønsker at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat eller øge moralen, forbedre kommunikationen eller få folk til at samarbejde mere effektivt om projekter, har Teambuilder de værktøjer og den ekspertise, der er nødvendig for at sammensætte et vindende team.
Lav en liste over dine styrker og svagheder
For at identificere et teams styrker og svagheder foreslår Teambuilder, at du starter med at lave en liste over, hvad hvert medlem er god til. En vigtig ting at huske er, at ikke alle kan være eksperter i alting, så et mangfoldigt team er et succesfuldt team
Dernæst foreslår Teambuilder, at du laver en liste over, hvad hver enkelt person kæmper med eller ikke kan lide. Teambuilder har erfaringsmæssigt fundet ud af, at det er vigtigt at medtage disse vanskelige opgaver på jeres ugentlige opgaveliste. På den måde kan en person, når vedkommende skal påtage sig en af disse opgaver, springe direkte ind i det, i stedet for at skulle rode rundt og søge hjælp, mens fristen nærmer sig.
Spørg dig selv, hvad du skal gøre for at få succes
Teambuilder foreslår også, at du spørger dig selv, hvad der skal til for at få succes i din virksomhed. Teambuilder kan måske hjælpe dig, men kun hvis de ved præcis, hvad det er, du forsøger at opnå.
Dernæst anbefaler Teambuilder, at når du har lavet en liste over alle de ting, der skal gøres, og har bestemt, hvordan hvert enkelt teammedlem kan bidrage, så læg en plan for succes – tildel opgaver og sørg for, at alle holder sig på sporet, indtil arbejdet er gjort!
På den måde siger Teambuilder, at selv udfordrende projekter eller mål kan blive glidende med tilstrækkelig forberedelse og kommunikation under hele processen. Teambuilding handler ikke kun om at have sjove aktiviteter i ny og næ: Det handler om at skabe et miljø, hvor folk føler sig værdsat, hvor teammedlemmer føler sig trygge ved at dele idéer og bede om hjælp, hvor folk er engagerede i det arbejde, de udfører sammen. Teambuilder vil gerne hjælpe dig med at skabe dette miljø!
Find hjælp til dine svagheder
Team Builder siger, at når du forsøger at finde ud af, hvad dine svagheder er, er det nemt at tænke på de ting, du hader at gøre – som tidsstyring eller organisation. Teambuilder er her for at sige: Du skal ikke bekymre dig om disse svære opgaver!
Faktisk har Teambuilder erfaringsmæssigt fundet ud af, at disse udfordrende projekter faktisk kan være en kilde til vækst og udvikling for de teammedlemmer, der kæmper med dem. Ved at påtage sig nogle af disse svære opgaver og lære nye færdigheder i processen har Teambuilder set teams vokse eksponentielt over tid! Så i stedet for at frygte alle de ekstra timer, der bruges på at planlægge aftaler eller udarbejde regneark, så tag dem til dig som en mulighed for faglig udvikling og personlig berigelse.